简历写作的方式及（优秀12篇）

在撰写个人简历时，我们应该注重选择适合岗位需求和个人亮点的内容来展示自己的能力。下面是一些优秀个人简历模板，可以让您更好地了解个人简历的结构和内容。

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1、选一张微笑的工作照：微笑是最善的亲近。因此，选一张微笑的工作照，即使相貌一般，也能提亮你的气质，让人心情愉悦，愿意接纳。同时，照片一定要注意清晰，背景干净，并根据应聘行业或岗位的风格特点选择相应的照片。

2、写一段个人点评放到工作信息条目的'前面：简历里的信息量比较大，如何让招聘专员快速锁定自己，技巧就是把个人点评突出来，放在工作信息条目前。一方面有利于招聘专员抓取你的重要信息，另一方面，也从心理上更为亲和地向对方推销了自己，为自己增加印象分。

3、挑一些关键词并一定要加重它：招聘季往往使hr处于高压力工作状态下，一份简历一般浏览时间为30秒—2分钟，如何增加自己的命中率，关键在于让hr在短时间内看到你的特点和优势。因此，在简历中把涉及的工作经验、专业技能、履历中的亮点标注、加重，将使hr在30秒内一直关注在你的优势上，使你更易获得认可。

人们常说，大师范有两种，一种是后天习得的，一种是浑然天成的。优秀简历也不外乎两款，一款是模板下的范式陈述，一款是自话自说式的随意表达。无论哪一款，在清晰的逻辑、精确的说明、全面的信息提供基础上，外加一点点“人情味”，总能让你获得更多惊喜，温暖某个电脑前不知名的hr，成全了你的期望。

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户口所在：广州国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：161cm。

诚信徽章：未申请体重：

人才测评：未测评。

我的特长：

人才类型：在校学生。

应聘职位：动漫/游戏/手机：，餐饮/娱乐：，写作/出版/印刷：

工作年限：2职称：无职称。

求职类型：兼职可到职日期：一个月

月薪要求：面议希望工作地区：广州,,。

工作经历。

公司性质：所属行业：

担任职位：

工作描述：

离职原因：

教育背景。

毕业院校：广东外语外贸大学南国商学院。

专业一：金融与投资专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：良好。

其它外语能力：准备辅修阿拉伯语。

国语水平：良好。

工作能力及其他专长。

简历的正确写作方式

五种典型的简历写作方式

找到了简历的书写方向，即相当于把握了求职的先机，无论从哪一点来看，简历都是我们不可小觑的。下面是典型的简历制作方式，一起来了解一下吧。

按照学习经历的顺序来写作。

在顺序方面首先要注意从你最近的学习经历做介绍，也就是学历最高的经历出现在最前面，学历最低的经历自然是出现在末尾，不管出于什么原因也不能打破这个顺序。一些人认为自己在某段经历获得了一个很显眼的大奖比如全国某项比赛冠军，所以将这个奖励所在的学习经历放在最前面，可不能这么做因为没顺序给人的感觉就是极为混乱的，你叫人家怎么方便地进行阅读?此外除了基本要素外还要加上某段经历获得的成绩、参与的有份量的团队、公益活动等，至于职位可以提下有份量的职位比如班长、学校干部，但是至于什么数学学习委员、劳动委员之类的就不必说了，这些可没什么份量度所以写上去就等于废话。

按照实际状况灵活写作。

比如介绍工作经历一定要先把最近工作放在前面吗?如果工作经历比较平淡但是拥有一些比较有份量度的技能，就可以把技能先放在前面再去介绍工作经历，这样获得的效果是不是比单单只有工作经历介绍要好得多?人家可以通过显著的东西先对你产生好感，如果先看到一些索然无味的东西还有什么兴趣去了解后面的东西或者想要做深入了解。

按照技能状况来编写制作简历。

这种简历主要适合于那些工作经历太多的人也就是跳槽族，把工作经历少说一些而重点展示自己能够做的事情和拥有的技能、培训经历等，有一点很重要就是有助于新工作的内容放在最前面。

按照时间原则去描述工作经历。

这也是最常规的简历写作方式但是需要保持连续性，如果工作之间有空隙则应该想办法采用培训经历或者学习经历做填补，当然空隙只是一两个月倒不用做此类工作。

按照职务和技能打造复合型简历。

这种简历的好处就是很简单明了，既展示自己会做哪些事情又展示了自己学到的具体技术，给人一种实践和理论兼具的印象。

拓展阅读：简历中不能造假的元素。

做简历可以造假但是有些元素可是不能造假的，到底什么样的元素是不能造假的?就是招聘者可以很容易查到的或者他们很重视的.东西，所以一定要知道哪些东西属于这个不能造假的范畴。

日期方面不要造假因为日期属于一种很显眼的东西，当你看到一封简历时是不是发现里面的数字相当显著?试想就那么几个数字还出现了造假现象，那么文字内容里又有多少真实的内容?像出生日期、毕业时间、大学就读时间这么几个日期是没有造假的余地，而至于工作经历里的时间可以根据个人情况做些变动，比如对一些不起眼的经历进行时间延长，一般招聘者不会对和应聘无关的工作经历进行审核的，因为这种行为没有任何意义所以不值得这么做。

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众所周知，前往美国留学首重的就是学生的一份简历，一份好的简历可以给美国大学教授一个好的印象，而怎样才能写好一份让教授满意的简历呢，美国教育联盟接下去就为学生们介绍一下美式简历及其写作方式：

美式简历与传统简历的区别。

美式简历(即履历表)与传统中式卡片型的履历表也不相同，前者对求职者的学经历、才能及过去的工作表现描述详尽，后者则由于卡片式设计，版面太小，常流于笼统、粗略。再者，不若中式履历表，美式自传不必贴照片。

通常情况下，学校的招生官员仅仅会用几十秒钟浏览一下申请人的简历。因此，申请人一定要在简历中清晰的陈述出自己过去的工作经历、教育背景、曾经参加过的培训和申请人所具备的技能。下面将会对简历的写作方式进行详细的探讨。一般来说，美式简历分为个人信息、教育背景、工作背景和其他支持性信息这四大部分。在这四大部分中，工作背景是简历的重头戏。

第一、个人信息：在简历的顶头正中央处写明自己的姓名，并用大写加黑体标出。并且姓名下面写清自己的永久居住地址、邮编、电话和常用的电子邮件地址。另外，在简历的个人信息的写作中绝对不能用缩写。

第二、教育背景：申请人一定要以编年体的形式写清楚自己的教育背景。标明自己原来所毕业的.院校的名称、在校学习的年限、授予了什么学位以及在校期间读了什么专业的学位。

第三、工作背景：这一部分是美国大学教授最看重的一部分。在这一部分里，申请人要以从近到远的时间顺序表明自己所就职的公司的名称、职位、以及就职时间。另外更重要的是要以最简明的语言写出自己的工作描述，语言简洁并不意味着含糊不清，同时申请者要把自己的工作成绩详细的写明，最好以数据来作为支持。另外，每一项的工作描述不要超过两行。只有这样，美国大学的教授才会更加准确的判断申请人的背景、技能、兴趣、职业目标并且判断申请人是否能给其所带的项目做出贡献。

第四、其他支持性信息：以最短的文字说明自己在上学期间或在工作期间，是否参加过一些公益性活动或获得过什么奖项。这一部分不用写太多，保证简历在一篇内完成即可。

总结语：综上所述，只有向美国大学的教授清晰的表达出自己的教育背景、职业经历和其他相关的技能，才会给读者留下简历主人是很认真、很敬业并有培养潜力的申请人。如此一来，美国教授在未读申请人个人陈述和推荐信前，就已经对申请人先有了一个良好的、敬重的态度了。

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新一轮“就业潮”又将涌来。时下，2001年的毕业生们已经开始着手准备个人简历了。投递简历是大学生在求职路上迈出的第一步，也是非常关键的一步，因为很多时候，简历的情况会决定求职者能否得到面试机会。所以，现在的毕业生非常重视简历的设计，在招聘会上，经常会看到一些厚如书册、包装精美华丽的简历。但是，大学生们精心制作的简历却未必能得到用人单位的认可。

王志宇说，大学生的简历普遍都太长。他看到的最长的简历有17页，其实简历内容过多反而会淹没一些有价值的闪光点。而且，每到招聘的时候，一个企业，尤其是大企业会收到很多份简历，工作人员不可能每个都仔细研读，1份简历一般只用1分钟就看完了，再长的简历也超不过3分钟。所以，简历尽量要短，王志宇建议简历只要1页纸就足够了。

简历过长的一个重要原因是有的人把中学经历都写了上去，王志宇认为这完全没有必要，除非你中学时代有特殊成就，比如在奥林匹克竞赛中获过奖，一般来说，学习经历应该从大学开始写起。

很多学生的求职简历都附了厚厚一摞成绩单、荣誉证书的复印件，王志宇认为简历上可以不要这些东西，只需要在简历上列出所获得的比较重要的荣誉。如果企业对此感兴趣，会要求求职者在面试时把这些带去。

简历中不要含有水分，一定要真实客观。

几位人力资源部经理一再告诫大家，求职简历一定要按照实际情况填写，任何虚假的内容都不要写。王志宇说即使有的人靠含有水分的简历得到了面试的机会，但面试时也会露出马脚。雅虎（中国）公司的肖静说，企业选人都非常慎重，她当年应聘雅虎时过了9道关，弄虚作假是过不了一轮轮的面试关的。

不要过分谦虚。

王志宇说，简历中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱项都要写进去。有的同学在简历里特别注明自己某项能力不强，这就是过分谦虚了，实际上不写这些并不代表说假话。有的求职学生在简历上写道：“我刚刚走入社会，没有工作经验，愿意从事贵公司任何基层工作。”王志宇说这也是过分谦虚的表现，这会让招聘者认为你什么职位都适合，其实也就是什么职位都不适合。

简历上要写上求职的职位。

几位人力资源经理都认为，求职简历上一定要注明求职的职位。雀巢的招聘经理杨全红说，每份简历都要根据你所申请的职位来设计，突出你在这方面的优点，不能把自己说成是一个全才，任何职位都适合。王志宇也建议大家不要只准备一份简历，要根据工作性质来有侧重地表现自己，如果你认为一家单位有两个职位都适合你，可以向该单位同时投两份简历。

在文字、排版、格式上不要出现错误。

王志宇称，用人单位最不能容忍的事是简历上出现错别字或是在格式、排版上有技术性错误以及简历被折叠得皱皱巴巴、有污点，这会让用人单位认为你连自己求职这样的事都不用心，那工作也不会用心。

简历不必做得太花哨简历下载。

现在求职学生的'简历普遍都讲究包装，做得很精致、华丽，有的连纸张都是五颜六色。王志宇认为，除非应聘美术设计、装潢、广告等专业外，一般来说简历不必做得太花哨，用质量好一些的白纸就可以了，他建议尽量用a4的纸。简历过分标新立异有时反而会带来不好的效果，王志宇说他曾看到过的一份简历封面上赫然写着4个大字“通缉伯乐”，给人的感觉就像是在威胁用人单位。

对于现在学生简历中比较流行的做封面的形式，几位人力资源经理也都认为没有必要，这会增加简历的厚度。

简历言辞要简洁直白，不要过于华丽。

“我希望这样一个人生，它在经历了无数场风雨后成为一道最壮丽的彩虹……请用您的目光告诉我海的方向……”王志宇当场朗读的这份大学生的求职简历让在场的同学都笑了。王志宇说，大学生的求职简历很多言辞过于华丽，形容词、修饰语过多，这样的简历一般不会打动招聘者。他建议简历最好多用动宾结构的句子，简洁直白。

不要写上对薪水的要求。

很多学生都对简历上该不该写对工资、待遇的要求存在疑惑，几位人力资源经理都认为简历上写上对工资的要求要冒很大的风险，最好不写。王志宇说，如果薪水要求太高，会让企业感觉雇不起你；如果要求太低，会让企业觉得你无足轻重。对于刚出校门的大学生来说，第一份工作的薪水并不重要，不要在这方面费太多脑筋。

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简历的方式

第一种——制作个人简历的.第一步就是选择简历模板，选择简历模板的方式有两种，第一种是针对不会制作简历模板的求职者，在选择简历模板时可以在专业的网站上下载使用，这种简历模板虽然不能够在很大程度上吸引招聘人员的眼球，但是至少不会因为简历模板降低个人简历的通过率。

第二种——如果求职者会制作简历模板，一定要谨记不要将简历模板制作的过于花哨，因为过于花哨的简历模板虽然能够吸引招聘人员的眼球，但是会让招聘人员认为这种简历模板虚有其表，所以在制作简历模板时只需要适当的增加一些能够凸显个人特色的设计即可，在制作时不需要过于繁复。

简历内容的编写需要注重自身优势：

在制作个人简历时除了需要注重简历模板的选择，当然不能忽略简历内容的编写方式。在编织简历模板时求职者需要注重凸显自身优势，这样才能够将自己的优势通过个人简历传达给招聘人员，从而获得面试机会。

简历的方式

实际上简历模板是个人简历的框架，对于个人简历而言非常重要，能够直接影响到个人简历通过率因此在制作个人简历时不仅需要重视简历内容的制作方式，还是需要重视简历模板毕竟只有内外兼修的个人简历才具备获得面试机会的资格简历模板的重点性：个人简历在投递之后招聘人员第一眼看到的不是简历内容，而是简历模板因此优质的简历模板能够大幅度为个人简历加分，而相对来说没有特色差强人意的个人简历则会失去吸引招聘人员眼球的能力由此可见简历模板能够提高个人的简历的.竞争能力，好的简历模版还能够提高个人简历的竞争能力，还能够让自己的个人简历获得被招聘人员优先阅读的机会简历内容编写手法：在制作个人简历时除了需要注重简历模板，还需要知道用什么样的手法编写简历内容才能够获得招聘人员的青睐在编写过程中需要注重凸显自身优势，只有这样才能够用事实为自己争取工作机会有些求职者具备丰富的工作经验，这时候就可以着重编写工作经验，不具备工作经验则需要在个人简历中编写出自己的学业成就，这样能够像招聘人员证明你具备可发展性。

简历里穿插工作方式

简历的方式

个人简历的制作，不可避免的会有很多需要注意的问题，我们应该要制作简历之前将所有需要准备的部分充分的考虑好，通过这种方式能够提高你的求职成功率，获得更多的求职机会，当你获得了面试的机会以后，也还是不能够马虎的，如果你在这个时候掉以轻心的话，那么你很有可能会失去这个职业的机会。

我们都知道，其实个人简历在我们的生活中起到的作用应该是举足轻重的，我们在求职的过程中不能够忽视的就是建立在求职过程中的影响力，同时也必须要认识到的是，求职的成功几率其实是非常高的，如果你的个人简历做的足够的出色的话，想要获得求职的.成功，我们必须要依赖于一些证书的力量，这种方式能够让我们得到更好的一个求职的机会，但是很多的人都会忽略掉这个问题。大学生，请注明。

同时也必须要认识到的是，其实个人简历的制作，如果想要更加的个性，也要很多需要注意的问题的，个人简历在制作的过程中，需要注意的问题也有很多的，首先是在简历的模板上需要注意的问题，很多的人都会忽略掉这个问题，我们完全可以选择到网站上下载简历模板，利用这种方式来进行简历的制作，成功的几率自然也就更加高了，简历封面也同样不能马虎，附上一张自己的照片，那么你获得招聘方亲睐的机会自然也就会更高了。

个人简历的方式

的求职者都能够获得面试机会，只有会打造个人简历的人才能够在求职路上大放异彩。很多求职者都想要知道如何制作能够获得招聘人员的青睐的个人简历战胜竞争人员？实际上制作个人简历的方式非常简单，只需要在制作过程中掌握一些技巧就能够凭借投递个人简历摆脱事业空窗期。

一、在编写前需要细致分析内容。

求职者在编写个人简历前需要细致分析内容，只有这样才能够知道个人简历中什么需要表达什么不能够表达，在编写时一定要杜绝盲目性，只有这样才能够将自己想要表述的信息通过个人简历传达给招聘人员，从而才能够凭借投递个人简历获得面试机会。

二、在使用言辞上注重言简意赅。

在编写个人简历时尽可能的`将篇幅控制在一张纸内，因为过于冗长的个人简历会导致招聘人员失去阅读的兴趣，所以只有控制篇幅才能够打造出能够被招聘人员认可的个人简历。浓缩是精华，只有学会取其精华去其糟粕才能够打造出完美的个人简历。

三、荣誉证书能够引发浏览兴趣。

每年求职路上都少不了应届毕业生，这种求职者十分缺乏工作经验，因此在编写时可以将学业成就作为重点，如果想要吸引招聘人员的眼球，也能够将自己的荣誉证书附在个人简历后，只有这样才能够打造出能够获得面试机会的个人简历。

炒作方式去推销简历